truc tiep bong da veboLàn sóng giáo viên nghỉ việc: Khó khăn để tăng lương, thăng hạng nghề nghiệp

Một trong những nguyên nhân của làn sóng giáo viên nghỉ việc có thể kể đến đó là điều kiện tăng lương rất khó khăn, rất ít người đạt được.
Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn báo cáo Bộ Nội vụ về việc 676 cán bộ, công chức và 5.501 truc tiep bong da vebo chức thôi việc chỉ trong 6 tháng đầu năm 2022. Số cán bộ, công chức thôi việc trong thời gian này nhiều gấp 2,4 lần năm 2021; số truc tiep bong da vebo chức gấp gần 2,9 lần. Trong đó đáng chú ý có 2.430 người thuộc khối giáo dục.
Theo đánh giá của Uỷ ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, có 3 nguyên nhân chính tác động đến việc cán bộ, công chức, truc tiep bong da vebo chức nghỉ việc, bao gồm chế độ tiền lương vàchính sáchđãi ngộ; cơ hội thăng tiến; áp lực công việc.
Điều kiện tăng lương giáo truc tiep bong da vebo - cánh cửa quá hẹp
Theođiểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNVcủaBộ Nội vụvềhướngdẫnthựchiện chếđộnâng bậc lương thường xuyên và nâng bậclương trước thời hạnđối với cánbộ,công chức, truc tiep bong da vebo chức và người lao động,thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên được quy định như sau:
Đối với các ngạch và các truc tiep bong da vebo danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong truc tiep bong da vebo danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong truc tiep bong da vebo danh được xét nâng một bậc lương.
Như vậy, cứ sau 3 năm thì giáo truc tiep bong da vebo được xét nâng một bậc lương (mỗi bậc lương cách nhau chỉ vài trăm ngàn đồng). Giáo truc tiep bong da vebo có thể được nâng lương trước thời hạndo lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụnhưng điều kiện quy định tương đối khó khăn.
Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn: 1)Đạt đủ 02 tiêu chuẩn: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách truc tiep bong da vebo. 2)Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản; 3) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong truc tiep bong da vebo danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Căn cứ vào quy định này, cán bộ, công chức, truc tiep bong da vebo chức và người lao động thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, truc tiep bong da vebo chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Chẳng hạn, trường học có 100 giáo truc tiep bong da vebo thì mỗi năm chỉ được xét 10 người tăng lương trước thời hạn. Ngoài ra, giáo truc tiep bong da vebo lập thành tích xuất sắc phải đạt chiến sĩ thi đua cơ sở; giáo truc tiep bong da vebo dạy giỏi, chủ nhiệm giỏi…
Giáo truc tiep bong da vebo không dễ thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Muốn có hệ số lương cao hơn, giáo truc tiep bong da vebo phải trải qua kì thi (hoặc xét) thăng hạng chức danh nghề nghiệp với nhiều điều kiện khắt khe, không dễ gì đạt được. Ví dụ, giáo truc tiep bong da vebo trung học phổ thông hạng 3 muốn thăng hạng 2 thì phải thực hiện hàng loạt nhiệm vụ theo Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT như sau:
Làm báo cáo truc tiep bong da vebo hoặc dạy minh họa ở các lớp bồi dưỡng giáo truc tiep bong da vebo từ cấp trường trở lên hoặc dạy thử nghiệm các mô hình, phương pháp, công nghệ mới; chủ trì các nội dung bồi dưỡng và sinh hoạt chuyên đề ở tổ chuyên môn hoặc tham gia xây dựng học liệu điện tử;
Tham gia hướng dẫn hoặc đánh giá các sản phẩm nghiên cứu khoa học và công nghệ từ cấp trường trở lên; Tham gia đánh giá ngoài hoặc công tác kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo truc tiep bong da vebo từ cấp trường trở lên; Tham gia ban giám khảo hội thi giáo truc tiep bong da vebo dạy giỏi hoặc giáo truc tiep bong da vebo chủ nhiệm lớp giỏi cấp trường trở lên; Tham gia ra đề hoặc chấm thi học sinh giỏi trung học phổ thông từ cấp trường trở lên;
Tham gia hướng dẫn hoặc đánh giá các hội thi hoặc các sản phẩm nghiên cứu khoa học kỹ thuật của học sinh trung học phổ thông từ cấp trường trở lên; Tham gia các hoạt động xã hội, phục vụ cộng đồng; thu hút sự tham gia của các tổ chức, cá nhân trong việc tổ chức các hoạt động dạy học, truc tiep bong da vebo dục học sinh.
Đáng chú ý, giáo truc tiep bong da vebo dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo truc tiep bong da vebo trung học phổ thông hạng 2 (mã số V.07.05.14) phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo truc tiep bong da vebo trung học phổ thông hạng 3 (mã số V.07.05.15) hoặc tương đương từ đủ 09 (chín) năm trở lên (không kể thời gian tập sự), tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Như vậy, sau 9 năm (không kể một năm tập sự), nếu giáo truc tiep bong da vebo trung học phổ thông hạng 3 được thăng lên hạng 2 thì được áp dụng hệ số lương của truc tiep bong da vebo chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38. Ví dụ, giáo truc tiep bong da vebo trung học phổ thông hạng 2, bậc 5, được hưởng7.986,4 triệu đồng (chưa kể các loại phụ cấp ưu đãi).
Cùng với đó, giáo truc tiep bong da vebo phải nắm luật, hàng chục văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản dưới luật thì mới có thể tham dự kì thi thăng hạng do Sở Nội vụ tổ chức. Theo đó, thi trắc nghiệm gồm:Luật truc tiep bong da vebo chức; Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Nghị định 90/2020/NĐ-CP; Nghị định 112/2020/NĐ-CP; Nghị định 77/2021/NĐ-CP; Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT; Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT; Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT; Thông tư 19/2019/TT-BGDĐT.
Thi viết gồm: Thông tư 32/2018/TT-BGDĐT; Thông tư 22/2021/TT-BGDĐT; Thông tư 09/2021/TT-BGDĐT; Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT; Thông tư 38/2012/TT-BGDĐT; Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.
Một trong những cải cách về chính sách tiền lương từ năm 2021 là "trả lương cho cán bộ, công chức, truc tiep bong da vebo chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm" (theo Nghị quyết 27-NQ/TW). Khi có chế độ tiền lương mới thì sẽ bãi bỏ hàng loạt phụ cấp và khoản chi ngoài lương, trong đó có phụ cấp thâm niên của giáo truc tiep bong da vebo – về lí thuyết, lương giáo truc tiep bong da vebo không còn được như mức lương hiện tại.
Việc làn sóng giáo truc tiep bong da vebo nghỉ việc vẫn xác định nguyên nhân từ chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc dần lạc hậu so với tiến bộ mà xã hội hướng tới hiện nay.
Link nội dung:/lan-song-giao-vien-nghi-viec-kho-khan-de-tang-luong-thang-hang-nghe-nghiep-179220828152817124.htm