xem truc tiep bong da k+Lao động nữ đang nuôi con nhỏ có phải tăng ca không?

Có được sử dụng xem truc tiep bong da k+ nữ nuôi con nhỏ tăng ca không?

Khoản 1 Điều 107 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019 quy định:

"Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước xem truc tiep bong da k+ tập thể hoặc nội quy xem truc tiep bong da k+."

Về điều kiện để Người sử dụng xem truc tiep bong da k+ được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ, bao gồm 3 điều kiện được quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019:

"2. Người sử dụng xem truc tiep bong da k+ được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người xem truc tiep bong da k+;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này."

Khoản 1, khoản 2 Điều 137 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019 quy định doanh nghiệp không được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ trong những trường hợp sau đây:

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người xem truc tiep bong da k+ đồng ý.

Như vậy, nếu xem truc tiep bong da k+ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đồng ý làm thêm giờ thì doanh nghiệp được sử dụng xem truc tiep bong da k+. Ngược lại, nếu người xem truc tiep bong da k+ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không đồng ý làm thêm giờ thì không phải làm thêm giờ.

Ngoài ra, trường hợp xem truc tiep bong da k+ nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho doanh nghiệp biết thì được doanh nghiệp chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Trong trường hợp do yêu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng xem truc tiep bong da k+ có thể đề nghị người xem truc tiep bong da k+ nữ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa. Tuy nhiên, người sử dụng xem truc tiep bong da k+ phải đảm bảo sức khỏe cho người xem truc tiep bong da k+ và thực hiện các biện pháp bảo vệ theo quy định của pháp luật.

Người xem truc tiep bong da k+ có quyền từ chối đề nghị của người sử dụng xem truc tiep bong da k+ nếu họ không đồng ý làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa. Quyền từ chối này được bảo đảm bởi pháp luật và không thể bị cưỡng bức. Việc từ chối của người xem truc tiep bong da k+ không được coi là vi phạm hợp đồng xem truc tiep bong da k+ và họ không thể bị trừ lương hoặc phạt tiền vì lý do từ chối này. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của phụ nữ mang thai và người nuôi con nhỏ, đồng thời đảm bảo rằng họ không phải làm việc vượt quá khả năng của mình và không bị áp đặt các điều kiện làm việc gây nguy hiểm cho sức khỏe của mình và thai nhi, trẻ nhỏ.

Quy định của pháp luật về giới hạn số giờ làm thêm nếu người xem truc tiep bong da k+ nữ nuôi con nhỏ đồng ý làm thêm giờ

Theo khoản 2 Điều 107 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019 quy định về làm thêm giờ:

Điều 107. Làm thêm giờ

"2. Người sử dụng xem truc tiep bong da k+ được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người xem truc tiep bong da k+;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này."

Bên cạnh đó, tại Điều 1, Điều 2 Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 quy định người sử dụng xem truc tiep bong da k+ được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm; trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 01 tháng và phải được sự đồng ý của người xem truc tiep bong da k+, trừ những trường hợp sau:

- Người xem truc tiep bong da k+ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi;

- Người xem truc tiep bong da k+ là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng xem truc tiep bong da k+ từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;

- Người xem truc tiep bong da k+ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- xem truc tiep bong da k+ nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- xem truc tiep bong da k+ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, doanh nghiệp có thể yêu cầu người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ nếu được người xem truc tiep bong da k+ đồng ý và phải đảm bảo:

- Số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.

- Trường hợp áp dụng thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.

- Bảo đảm số giờ làm thêm không quá 40 giờ trong 01 tháng.

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 200 giờ trong 01 năm.

Đối với xem truc tiep bong da k+ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì doanh nghiệp không được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm; trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 01 tháng. Đối với doanh nghiệp sử dụng xem truc tiep bong da k+ nữ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc không áp dụng khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 17/2022/ UBTVQH15 hoặc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019.

Khi nào công ty được yêu cầu người xem truc tiep bong da k+ tăng ca?

Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 107 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019, công ty được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

(i) Phải được sự đồng ý của người xem truc tiep bong da k+.

(ii) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng.

(iii) Bảo đảm số giờ làm thêm của người xem truc tiep bong da k+ không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp sau được sử dụng người xem truc tiep bong da k+ làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm:

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản.

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước.

- Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi xem truc tiep bong da k+ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường xem truc tiep bong da k+ không cung ứng đầy đủ, kịp thời.

- Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất.

- Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

Người sử dụng xem truc tiep bong da k+ nếu vi phạm quy định về làm thêm giờ đối với xem truc tiep bong da k+ nữ nuôi con nhỏ bị xử lý như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 6, điểm a, b, c khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp sử dụng xem truc tiep bong da k+ nếu thực hiện một trong những hành vi sau đây sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng:

- Sử dụng xem truc tiep bong da k+ nữ mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ;

- Sử dụng người xem truc tiep bong da k+ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, trừ trường hợp được người xem truc tiep bong da k+ đồng ý;

- Không thực hiện việc chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với xem truc tiep bong da k+ nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai mà người xem truc tiep bong da k+ đã thông báo với người sử dụng xem truc tiep bong da k+ biết theo quy định tại khoản 2 Điều 137 Bộ luật xem truc tiep bong da k+ 2019, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Link nội dung:/lao-dong-nu-dang-nuoi-con-nho-co-phai-tang-ca-khong-179241101155517101.htm