truc tiep bong da xoivotv đồng loạt cắt giảm hàng nghìn người

truc tiep bong da xoivotv tuyên bố cắt giảm hàng nghìn lao động do tái cấu trúc. Ảnh minh hoạ: IT

Làn sóng sa thải lan đến ngành hàng tiêu dùng: P&G và truc tiep bong da xoivotv đều chịu áp lực

Trong những tháng đầu năm 2025, làn sóng sa thải tại các "ông lớn" ngành hàng tiêu dùng toàn cầu ngày càng lan rộng. P&G sa thải 7.000 lao động, truc tiep bong da xoivotv đều đồng loạt cắt giảm 7.500 người.

Công ty Procter & Gamble (truc tiep bong da xoivotv) vừa công bố kế hoạch cắt giảm 7.000 lao động – tương đương khoảng 15% lực lượng nhân sự ngoài sản xuất.

Hoạt động sa thải nhân sự quy mô lớn nhằm tái cơ cấu hoạt động và tập trung vào những thương hiệu “cốt lõi” hơn.

Song song đó, truc tiep bong da xoivotv cũng triển khai “Productivity Programme”, dự kiến loại bỏ tổng cộng 7.500 vị trí trên toàn cầu, trong đó 3.000–3.200 vị trí tại châu Âu.

Áp lực doanh số và chi phí đầu vào Theo báo cáo, doanh số ròng quý II/2025 của truc tiep bong da xoivotv đạt 19,8 tỷ USD, giảm 2% so với cùng kỳ năm trước.

Lạm phát kéo dài khiến sức mua của người tiêu dùng sụt giảm, buộc tập đoàn phải điều chỉnh dự báo tăng trưởng doanh thu cả năm chỉ còn khoảng 2%. Trong khi đó, giá nguyên liệu thô như hóa chất, dầu mỏ và giấy liên tục tăng cao, đẩy chi phí sản xuất lên mức khó kiểm soát.

Mặc dù truc tiep bong da xoivotv đã phần nào chuyển chi phí đầu vào sang giá bán, mức tăng giá trung bình chỉ khoảng 1%, thấp hơn nhiều so với mức 7% cùng kỳ năm trước, dẫn đến khối lượng bán chịu ảnh hưởng rõ nét.

Bên cạnh đó, căng thẳng thương mại Mỹ–Trung với thuế quan gia tăng khiến chi phí vận chuyển và nhập khẩu nguyên liệu đội giá, tạo thêm gánh nặng cho chuỗi cung ứng toàn cầu.

Trước tình hình trên, lãnh đạo truc tiep bong da xoivotv nhấn mạnh cắt giảm nhân sự là một phần trong chiến lược tái cơ cấu, hướng tới tự động hóa và số hóa quy trình, đồng thời mở rộng phạm vi vai trò để xây dựng đội ngũ nhỏ gọn, linh hoạt hơn.

truc tiep bong da xoivotv và xu hướng tái cấu trúc bằng việc sa thải quy mô lớn

truc tiep bong da xoivotv và xu hướng tái cấu trúc truc tiep bong da xoivotv khởi động chương trình “Productivity Programme” từ tháng 3/2024, đặt mục tiêu đơn giản hóa mô hình kinh doanh, tập trung nguồn lực vào 30 “Power Brands” và 24 thị trường chủ lực, chiếm khoảng 85% doanh thu toàn cầu.

Tính đến cuối năm 2024, công ty đã cắt giảm 4.300 lao động toàn thời gian và dự kiến hoàn thành việc thu hẹp 7.500 nhân sự vào cuối 2025. CEO Hein Schumacher khẳng định tái cấu trúc sẽ giúp truc tiep bong da xoivotv tăng trưởng bền vững, cải thiện biên lợi nhuận và duy trì đà cạnh tranh.

Không chỉ P&G và truc tiep bong da xoivotv, Kimberly-Clark (Kleenex, Huggies) cũng đã phải hạ dự báo tăng trưởng và cân nhắc cắt giảm nhân sự để đối phó chi phí đầu vào cao.

Các chuyên gia nhận định đây là xu hướng chung của ngành: ưu tiên tự động hóa dây chuyền, tối giản vai trò văn phòng và đẩy mạnh dòng sản phẩm giá rẻ, nhằm ứng phó với lạm phát và giảm sút thu nhập tiêu dùng.

Tác động đến người lao động và giải pháp thích ứng Làn sóng sa thải quy mô lớn đặt nhiều lao động vào tình trạng mất việc, kéo theo nỗi lo tài chính và tâm lý.

Tại châu Âu, nhân viên marketing và quản lý thương hiệu buộc phải nhanh chóng trang bị kỹ năng số để thích ứng với thị trường tuyển dụng khốc liệt. Tại châu Á và Mỹ Latin, lao động cũng phải tìm cơ hội mới hoặc chuyển hướng sang khởi nghiệp nhỏ.

Chuyên gia nhân sự khuyến nghị người lao động ngành tiêu dùng nên nâng cao kỹ năng về thương mại điện tử, marketing kỹ thuật số và tự động hóa để giữ vững giá trị cạnh tranh. Trong bối cảnh nguồn cung lao động đang co hẹp, kỹ năng số sẽ là “tấm bảo hiểm” quan trọng giúp người lao động vượt qua giai đoạn điều chỉnh mạnh mẽ.

Nếu như trước đây, ngành hàng tiêu dùng, từng được xem là “cỗ máy” tạo việc làm ổn định, giờ đây đang đối mặt với thách thức chưa từng có.

Sự kết hợp giữa lạm phát, gián đoạn chuỗi cung ứng, căng thẳng thương mại và thay đổi hành vi tiêu dùng đã buộc các tập đoàn như P&G, truc tiep bong da xoivotv phải cắt giảm nhân sự hàng nghìn người.

Đối với doanh nghiệp, đây là giải pháp tức thời để giảm chi phí và tái cơ cấu; với người lao động, nâng cao kỹ năng số và thích ứng nhanh là chìa khóa sống còn trong thời kỳ khó khăn.